为了提高职工的文化素养，丰富职工的文化生活，在中远航运股份有限公司工会的大力支持下，金桥学院职工书屋于去年顺利建成，成为广大职工的温馨之家。书屋的建设，凝聚了上级工会和学院员工的力量，做到了边建设、边使用、边完善，最大限度地满足职工的读书文化需求。开放运行一年来，职工书屋目前信息量更大、内容更丰富、功能更多样，已经充实和拓展成了集阅览、读书、活动为一体的文化平台。

　　上下同心，共建精神“粮仓”。公司工会高度重视学院职工书屋的建设工作，创建之初就提出了要求和指导意见，并为图书购买、设备添置等提供了支持。书屋分两批购进畅销图书300余册，包括经济、管理、科学、教育、励志、科幻、小说、摄影、旅游、健康等10余类。鉴于职工书屋的书籍存量较小，本着人人为我，我为人人，共建“职工之家”的理念，学院工会及时开展了捐书活动，向全体职工发出了捐书倡议。职工们积极响应，踊跃捐赠，书屋共收到捐赠书籍150余本，大部分是八成新以上的书。这些捐赠书籍，极大地丰富了书屋藏书的种类和数量，并由书屋共享给全院职工，使原本闲置的图书发挥出更大的价值，让更多人受益，传递着一份份“赠人玫瑰，手有余香”的温馨和爱意。

　　精心管理，共筑学习“课堂”。书屋建成后，如何维护好、利用好成了学院工会考虑的问题。工会委员们热心探讨，积极献计献策，提出了14条书屋管理和开展活动方面的建议，使书屋的管理更加精心细致。制定完善了《职工书屋管理制度》和《职工书屋借阅制度》等管理制度，全部公示上墙；设立意见簿，及时做好意见反馈；不断收集信息，了解最新的畅销书；做好借阅登记，定期公布借阅记录；充分了解职工的阅读习惯和需求，不断增加书籍种类和数量，及时更新职工喜爱的新书、好书。职工书屋的运行管理，贴近职工，贴近实际，真正成为了职工获取知识、提升技能、交流经验的“课堂”。

　　活动丰富，共享文化平台。职工书屋绿意盎然、窗明几净的环境，为学院文学协会组织职工定期开展读书分享会提供了良好环境，也成为与公司海洋文学协会联谊交流的理想场所。依托职工书屋，金桥学院2015年举办了第7个“读书月”活动和第一届“书香杯”读书征文比赛，取得圆满成功。在公司工会开展的“三八”女职工读书征文活动中，学院有6篇征文获奖。如今，第二届“书香杯”读书活动也正在火热进行。职工书屋也是职工业余时间聚集活动的场所，中远航运工会定期在这里开展各种形式的文娱活动，在紧张的工作之余丰富了职工生活，增进了和谐融洽的人际关系。