十七届六中全会强调：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义的发展方向。
推动企业文化的大发展大繁荣，必须用社会主义核心价值体系统领企业文化建设，创造更加丰富的满足职工群众需要的精神财富。
一是把握企业文化的灵魂，坚持马克思主义指导地位不动摇。马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂，也必须是企业文化的灵魂。中远造船工业公司坚持把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为企业党建之魂，努力践行科学发展观，按照中远集团党组的要求狠抓“四好领导班子”建设，围绕生产抓党建、抓好党建促发展，形成了党组织在中外合资企业中发挥政治领导核心作用的良好机制，有效发挥了政治核心作用，扛住了企业建设的大旗，旗下企业8个基层党支部受到本系统和江苏省地方党组织表彰；将惩防体系建设与内控制度建设有机融合，形成良好的廉政文化氛围；牢牢把握正确思想舆论的导向作用，开展系列学习教育活动，提高了广大党员的政治素养，发挥了党员的先锋模范作用，增强了经营管理好企业的责任感和使命感；坚持“以人为本”的企业价值理念，视员工为最重要的企业财富，畅通沟通渠道，组织员工参与企业管理，提升了员工对公司的满意度，促进了企业生产管理。
二是紧扣企业文化的主题，坚持中国特色社会主义共同理想不偏离。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题，也必须是企业文化的主题。中远51年的历史说明了一个道理：只有国家强大，才有中远的强大。中远造船在企业文化建设中走过了理解、包容、超越、融合与创新之路，以民族复兴的责任感学习世界先进企业文化，用川崎造船管理模式，保证了合资造船的高起点和顺利展开；按照“精准管理”要求，设立满足要求的质量标准，解决了生产过剩问题；科学、精准地制定计划，并严格按照计划合理使用设备和人力资源，最大限度地减少浪费，降低了生产成本，提高了生产效率；将安全生产文化融入企业生产活动，有效预防了各种人身和设备事故发生，确保了企业安全运转；均衡生产，实现了“准零库存”；学习“自主管理”方法，产品实现部门进行自主检查，制造部门建立自主检查体制，人人都是生产者、个个都是检验员，自检与互检相结合；企业在合资合作初期，技术运用能力方面与国际水准迅速接轨，确保了高起点、高效率运转，一举成为国内最先进、国际最具竞争力的现代化造船企业，引领了民族船舶制造业的发展。中远造船以民族复兴的紧迫感创新理念提升产品竞争能力，把“整理、整顿、清理、清扫、素质、修养”6S和KPS管理作为生产现场管理的核心理念，从物品放在哪儿、如何放置、数量多少合适到如何标识，实施了信息化并融入日常工作，创造了安全、舒适、清爽的作业环境，提高了生产效率和产品质量；充分发挥人、物、设备的能力，彻底消除了生产现场与人、物、设备相关的浪费现象，降低了生产成本。
三是掌握企业文化的精髓，弘扬伟大的民族精神和时代精神不懈怠。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓，也必须成为企业文化的精髓。企业文化建设，必须掌握这一精髓，把爱国主义和改革创新作为企业的价值取向和精神动力，在任何时候都不能有丝毫的懈怠。
民族精神和时代精神在中远造船从来就没有间断过。通过组织参观、讨论、多媒体影像等形式，教育职工牢记历史不忘国耻，激发员工的爱国精神；积极参与北京奥运会场馆建设和奥运圣火传递，引导职工正确看待国家改革开放的巨大成就，激发职工的自豪感；在1998年抗洪、南方雨雪冰冻灾害、汶川地震、西南旱灾、青海玉树地震等时期，组织职工积极行动奉献爱心，伸出温暖的手，体现了爱国意识和社会责任；结合建国60周年、建党90周年以及纪念辛亥革命100周年等重大事件，利用新闻媒体、内部刊物、橱窗板报、企业网页等多种手段，引导职工培育公民意识、立足本职岗位，积极投身到企业生产经营和社会公益事业。在全体职工的共同努力下，中远造船的生产能力从70万载重吨增长到600万、销售收入从19亿元增长到近60亿元、利润从1.5亿元增长到十多亿元，率先在国内实现了无余量造船；在遭受国际金融危机、钢材价格大幅上涨及汇率变化的三重压力下，完成工业总产值、产量、利润逐年增加。
“建世界一流船厂，造世界一流船舶”是中远造船始终瞄准的目标。举办专题讲座和培训班，对部科长、职场长、班组长进行在岗教育培训；组织开展岗位练兵比武和劳动竞赛，提升生产、技术、管理骨干的知识层次和创新能力；根据造船生产计划，采取“订单式委托培养模式”，与船舶院校建立合作关系，择优招录优秀毕业生，保证了人才队伍年轻化、专业化和学历、能力的提升；面向社会招聘紧缺人才，建成了江苏省第一家省级船舶企业技术研究中心，将关键人才分批安排到川崎造船坂出工场进行技术和应用研修，为可持续发展积累了人才财富。
四是夯实企业文化的基础，践行社会主义荣辱观不走样。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础，也必须是企业文化的思想道德基础。建设企业文化，引导员工的价值取向和规范员工的行为规范，必须以此为标准，推动企业形成良好的道德风范，推进企业履行政治责任、社会责任和经济责任。
中远造船坚持把加强思想道德建设作为发展企业建设企业的基础性工程常抓不懈，引导职工以热爱祖国、崇尚科学为荣。大力宣扬表彰自己身边的先进典型，立足本职任劳任怨的王汝义、舍身下水勇救落水群众不留姓名的农民工王金召、“江苏省百优级农民工”、省劳模张法忠等等，注重运用身边的典型示范教育引导职工的行为规范，倡导辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法和艰苦奋斗，力戒好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪和骄奢淫逸，在企业内部形成了良好的风气氛围，促进了企业文化建设，推动了企业生产发展。
（作者单位系中远造船工业公司工会）
