香港航运/深圳远洋认真贯彻落实中远散货运输（集团）有限公司“双轮驱动、全员行动”为核心的安全发展战略，紧密结合公司安全管理的实际需要，以安全文化建设为重点，以制度体系建设和人才队伍建设为突破口，以劳动竞赛活动为载体，党群部门积极配合，党政工团齐抓共管，全面参与公司的安全机制建设，逐渐形成良好的安全管理局面。

　　大力推动公司安全文化宣传。香港航运/深圳远洋高度重视安全文化，不但将其列入公司管理体系重要内容，同时列入党委重要工作。公司将安全文化作为企业文化建设的一项重要内容，使公司安全管理上升到企业文化建设层面，成为一项战略性、长期性、稳定性的工作，同时作为年度政研会重要课题。充分利用《中远香港航运》、《党建专刊》，加强安全文化宣传等。

　　大力开展安全劳动竞赛和主题活动。香港航运/深圳远洋在船岸职工中组织开展“人人有行动、船船抓落实、安全出效益”工会劳动竞赛活动，要求每条船舶确立一个“安全生产责任区”、选树一个“安全技能示范岗”，开展安全值日，组织开展“我要安全、我懂安全、我会安全、我的安全我做主”主题签名活动，以及“打非治违”安全生产知识竞赛活动、“安全故事大家谈”活动等，同时开展“最提神”安全格言警句、“最激动”安全温馨短信和知心话、“最感动”安全家书有奖征集，全面提高船岸员工的安全意识。

　　大力加强安全管理人才队伍建设。香港航运/深圳远洋积极争取上级支持，先后从中散集团系统内交流5名经验丰富的管理人员充实公司海务安全管理队伍。大力推动远洋船舶政委（保安员）队伍建设，明确政委在船舶安全管理上的责任。制定下发了《工会劳动保护（监督）检查员管理办法》，实现了船舶劳动保护监督检查员全覆盖。组织船舶劳动保护监督检查员培训2期、65人次，船舶自行组织劳动保护监督检查员培训97期、1952人次，较好促进了船舶劳动保护工作。