为了进一步提高员工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。根据公司实际管理需要，在3-4月份组织机关员工进行体系的再学习，目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人综合职业素养，实现组织和个人的双重发展。
一、精心组织，合理按排。为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺利开展，取得实效。公司行政人员综合考量，制定详细的培训计划和部署要求，定时定量完成培训工作。
二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高。本着认真学习，提高自己的态度，所有人员积极发言，在学习结束后进行激烈讨论，交流工作经验心得。
通过学习，员工的业务水平有了一定的提高，同时大家深深感到自己专业知识的欠缺，与实际的岗位要求还有一定差距。在今后的业务培训中，我们将继续按照贯彻实践科学发展观为指导思想，结合公司运营实际，通过岗位培训，强化业务素质，全面提高各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力，实现创建一流员工队伍，一流行业形象、一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识，不断创新工作模式。我们每一位员工都将以更加昂扬的斗志，更高的工作热情投入到工作中去。
