今年以来，公司船员工伤事故偶有发生。工伤事故的发生，既有损公司良好形象，同时也对船员身心健康造成负面影响。为此，公司领导高度重视，要求吸取事故教训，举一反三，强调要牢固树立底线思维，坚决防范各类安全事故发生。如何预防船员工伤事故，我们要做到如下几点：

  一要牢固树立以人为本理念，切实关心关爱船员。船员上船后就成为船舶这个大家庭的一份子，团队里每一个成员都应在生活上相互关心，工作上相互提醒，相互促进。船舶领导要时时向船员灌输安全生产的理念，利用不同场合充分强调安全生产的重要性，如党员会议、船员大会、部门工前会、安委会及现场操作时。让船员们紧绷安全弦，从要我安全转变到我要安全中来。

  二要持续加强安全培训，有效提升船员防护意识。船舶领导应高度重视船员的安全培训，严格按照公司体系要求定期对船员开展各种设备的操作培训。鉴于船员安全意识参差不齐，部分人员自学动力不足，唯有以体系为纲，通过各类操作培训，才能让船员快速学习到更系统更全面的设备单船操作文件，确保规范地进行各种操作。尤其是对于年轻船员来说，由于在船工作时间短，工作经验欠缺，安全培训显得更为必要，自我安全防护意识提升刻不容缓。

  三要统一思想统一行动，养成个人安全行为习惯。自船员走上船舶岗位伊始，就会面临着各种未知的工伤风险，稍有不慎就极易造成人员伤害。因此，要严格落实工前会制度，利用每天工前会对安全工作进行梳理，统一思想，合理安排作业人员配置，提醒安全作业注意事项、做好风险评估、统一行为规范，确保船员上船后尽快养成良好的安全行为习惯，尤其是公司倡导的“三个习惯”和“5分钟安全思考法”是船员防止工伤发生的灵丹妙药。

  四要强化作业全程监督指导，落实工班管理制度。工班组长是作业的现场责任人，负有安全作业的重要职责。工班组长要严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好；班中检查纠正班组成员的行为是否违规；班后提醒班组成员做好设备复位和现场收尾工作，发现问题及时落实解决，一时无法解决的应及时上报上级主管。

  五要提高安全风险意识，力求“零风险”“零工伤”。险情、隐患、不安全行为的存在将增加工伤事故发生的可能性，为了船员自身安全，一定要把事故苗头消除在萌芽状态。日常工作中做到自省自问，如参与作业的人的行为是否安全？设备、工具是否安全？作业环境是否安全？安全管理制度是否得到落实？只有不断提高船员安全风险意识，才能有望实现“零风险”和“零工伤”目标。

  船舶安全无小事，确保船员身心健康是一切工作的底线。全体船员要秉着对自己、对家人、对同事负责的态度，做好自身防工伤工作，不存侥幸心理、不怕麻烦，从细节抓起，养成良好的安全行为习惯。时刻小心谨慎，才能减少或杜绝工伤事故的发生。