为逐步建立“主动干预”安全文化，调动全体船员的积极性和主动性，强化风险管理、治理整改和控制措施的落实，全面消除船舶生产运营中的安全隐患，新龙洋轮党支部创新性地开展安全生产“啄木鸟”行动，通过“小本子、小照片、小课堂、小岗位”四小安全管理方法，鼓励船员在日常工作中树立科学的安全生产观，从被动整改问题变为主动发现隐患，从被动接受教育变为主动谋求安全，进而实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的思想跨越，切实将主题教育成果转化为推动武装头脑、指导实践、推动工作的实际行动。

记好安全“小本子”。船舶党支部为班组长发放一个随身携带的小本子，用于记录每日巡查、预案演练、装卸过程中发现的问题，重点针对影响船舶运行安全的问题进行登记。如近期船舶航行南印洋时遇大风浪天气，船舶左右横摇幅度较大，厨房间灶台滑动式电源开关因船舶摇晃从关闭状态滑动到开启状态，造成电烧锅自动加热成干烧状态。针对这一问题，班组长立即记录在“小本子”上，跟踪整改、准确留痕，形成安全隐患动态排查台账，便于后续查阅总结，切实提升全员安全意识和安全责任心。

拍好安全“小照片”。结合安全隐患随手拍活动，船舶党支部提出人人都是安全生产“啄木鸟”口号，发动全体船员借鉴和学习“啄木鸟”的精神本质和职业操守，对生活区、船员房间、厨房间等场所违规乱拉电线、违反吸烟规定、垃圾是否分类、食品安全卫生等“啄”出的问题“随手拍”，并及时上传至船舶工作群中跟踪督促整改，形成隐患问题“闭环管理”，不给安全隐患留下任何发酵的机会，为船舶安全运营保驾护航。

上好安全“小课堂”。结合月度安全例会时机，船舶党支部坚持每月开展1次“安全小课堂”学习，由所有管理级船员轮流当“讲师”，在传达上级下发的安全管理制度、事故安全通报、体系文件要求等常规内容的同时，还组织班组长结合“小本子”上记录的内容分享管理心得、提出安全建议，形成了人人学安全、重安全、抓安全的浓厚氛围，持续夯实了平安龙洋建设基础，让安全生产的防线更加坚实牢固。

建好安全“小岗位”。聚焦“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”目标，船舶党支部以“1+1+N”党建工作法为抓手，将“党建+安全生产”融入日常管理，积极推动“党员安全监督员”“青年安全岗”等岗位建设工作，鼓励全体船员瞄准安全“隐患蛀虫”，争做安全生产“啄木鸟”，为实现船舶安全生产管理目标注入强大的“红色动力”。