二管 于正旺

    何谓执行力？执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。执行力的强弱取决于两个要素，一个人的能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼，增强自身的才干，而更重要的是要端正工作态度。如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中执行好“严、实、快、新”四字要领。
    一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
    二要着眼于“实”，脚踏实地，养成实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业，就能干出一番成就。好高骛远、作风漂浮，终究是一事无成。每项工作都必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，干一件，成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
   三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作作风，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
    四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决解决无所作为、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。