工会办公室

    为了应对海内外航运和海油两大市场持续低迷的严峻挑战，扬远公司根据挪威船级社上海分公司DNV复审意见和大部制运行管理要求，持续改进体系文件，苦练内功，“强身健体”，进一步提升管理能力和服务质量。在机关员工全面学习掌握运用新版体系文件的基础上，今年10月份组织各部门、科室、驻外办开展了体系文件知识技能竞赛。

    本次竞赛分为展示题、宣讲题、实操题三轮。第一轮各参赛队展示本部门制作的二级程序文件PPT，比制作内容是否全面，比制作要求是否规范，比制作技能是否达标。评委组根据评比标准亮分。第二轮各参赛队依据对方提供的二级程序文件目录随机抽题，指定对方人员回答讲解，每人一题。评委根据参赛人员回答的完整性、准确性和熟练程度打分。第三轮每个参赛队根据对方的岗位工作出题，要求对方人员结合工作实操案例说出符合程序文件的操作程序、方法及记录表格及其具体做法。评委根据参赛人员答题的实际情况评分。

    激烈紧张的竞赛场上，所有参赛队员胸有成竹，沉着应对。信访调解室主管冯静表现格外出色，每轮比赛都名列前茅，每次答题都完美无缺，赢得了大家的热烈掌声。天津办事处调配路延超讲解船员动态管理跟踪表，思路清晰，内容全面，详细具体，评委给了高分。经过3个小时的角逐，A队获得了第一名，冯静、陆春景、路延超获得前三名。

    在一片掌声中，获奖团队和个人登上领奖台，公司总经理、党委副书记、副总给他们颁发荣誉证书和奖品。本次知识技能竞赛不仅检验和巩固了机关员工学习体系文件的成果，而且推动了体系文件在实际工作中的把握和运用，促进了机关管理水平和能力的提升，加大了扬远公司核心管理团队建设的力度和步伐！