深圳代表处

    海洋石油362轮是阳江实业公司运营液化气的骨干船舶，扬州远洋为其全套班子配员。2013年满负荷、高效率、超计划完成货运任务，创造历史最好成绩。为了增进合作，开创未来，2014年4月9日，阳江实业公司总经理陆健等相关领导与扬州远洋董事长孙飞一行就加强海洋石油362轮运营管理、携手共创达标船等工作进行磋商，达成共识。

    优化船员结构，加强队伍建设。扬州远洋优选自有船员外派海洋石油362轮，并将外派马来西亚国油公司的船员与海洋石油362轮现有船员实行轮换，多渠道优化海洋石油362轮船员结构，着力打造362轮素质高、业务精、能力强、作风硬的船员队伍。

    强化班组建设，争创红旗班组。围绕阳江实业和扬州远洋经营发展中心，组织海洋石油362轮船员班组开展丰富多彩的活动，凝心聚力，营造奋发进取、和谐融洽的工作氛围，服务发展大局。扬州远洋党委和工会指导海洋石油362轮船员班组开展企业文化学习活动、业务技能交流活动、老带新和师带徒“双带”活动、文化体育联谊活动、创先争优竞赛活动，激发船员的工作热情，活跃船员生活，娱悦船员身心，创造一流的工作业绩，争当扬州远洋2014年红旗班组。

    加强支部建设，发挥引领作用。扬州远洋用核心价值观和企业文化教育武装每一名党员、团员和船员，加强海洋石油362轮党、团支部建设，坚持党、团支部“三会一课”制度，加强思想政治工作，为船舶安全运营提供组织保障。组织他们开展共建海洋石油362轮美好“家园”、创建达标船活动，开展安全生产大家谈和“我要安全、我懂安全、我会安全”演讲活动，开展争当岗位标兵、为海洋石油“二次跨越”多作贡献竞赛活动，发挥党、团员示范引领带动作用，为阳江公司争光，为扬州远洋添彩。

    加强素质教育，刷新船容船貌。从思想道德素质、专业技术素质、生理健康素质三方面教育船员，忠于职守，爱护船舶，积极投入创建达标船活动，认真做好船舶维护保养工作，实施长效管理，保持船舶清洁宜人的工作、生活环境。今年5月，扬州远洋为362轮全体船员更换了船员制服，实行正装上岗。

    加强船舶安全生产，扫除安全盲区。加强船员安全培训管理，严格操作规程，执行规章制度，明确安全责任，加强安全督查，把安全管理落实到每一个环节、每一个细节，做到横向到边、纵向到底，落实整改措施。船舶运行中，开展自航自修，确保船舶安全运营。

    为了实现携手共创达标船的工作目标，阳江实业公司与扬州远洋建立了每季度登船现场办公制度，组织实施创建活动，助推海洋石油362轮早日建成达标船。