我是扬州远洋航务有限公司天津分公司的一名员工，“五一”国际劳动节全公司放假三天，天津分公司全体员工于2012年4月28日返回扬州公司总部。当天回到家后，得知父亲已在江都区人民医院住院，赶到医院才知道，父亲检查出疑似癌症。
    5月2日，医院最后确诊父亲患了肺癌。当天我向公司孙静总经理报告了父亲的病情并请了假，孙总得知情况后，耐心安抚我的情绪，并于5月3日上午，委托公司党委丁传义副书记率党政部全体员工，到医院看望我父亲。在病床前，丁书记仔细询问了父亲的病情和治疗情况，并代表公司领导及全体员工送上慰问金，祝愿父亲早日康复，叮嘱我安心照顾父亲，表态帮助协调解决治疗中遇到的难题。这是公司一贯倡导的“人文文化”的体现。 “以人为本，员工第一”，把员工放在首位，把公司的关怀温暖送到每位员工的心中，是公司长期的做法。领导的声声问候似春风化雨，滋润我们的心田；公司的亲切关怀让员工深深体会到公司大家庭的温暖，把员工凝聚在公司的企业文化当中，互相依存，共同发展。