今天，我有幸代表中海油钻井事业部的外派船员来这里与大家进行工作心得交流，感到无比激动和兴奋。我同大家交流的主题是：亲和力与执行力相辅相成、密不可分。
    中海油田服务股份有限公司是中国近海最大的综合型油田服务供应商。服务贯穿海上石油及天然气勘探、开发及生产的各个阶段。业务分为四大类：物探勘察服务、钻井服务、油田技术服务及船舶服务。在这样一个庞大的集体中，公司的一切效益需要各层领导与员工们共同合作创造。一个好的领导组织，不仅需要带头务实，还应具有强大的亲和力。我作为公司一名普通的员工，一名靠着公司生存的员工，今天我能站在这里与大家共同交流心得体会，足以证明公司的领导有着强大的亲和力。所谓亲和力，就是要融洽领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间的工作、人际关系，使三者成为好伙伴、好朋友。也就是说提升亲和力就是要构建和谐的人文环境、企业文化。凝聚力就是要求每位领导、每个员工拧成一股绳，聚成一股劲，做到心往一处想、劲往一处使，汗往一处流，共同为企业的发展贡献力量。那么这样强大的亲和力从何而来呢？还是让我讲述一下我们这个不平凡的公司。扬远公司的领导所做的一切一切，无不让我们感受到有一种无形的力量。当领导们管理员工时，要让员工服气，打铁必须本身硬，各级领导干部都要以身作则、身先士卒，让员工做的事自己先去做。他们在亲近员工、考察员工工作职责时，同时也在激励广大员工奋进、拼搏。领导的关怀，职工的拼搏，这正是一种亲和力的体现。我们的领导无时无刻都在营造一种浓厚的亲和融洽的氛围。每当我们员工因为长时间工作而劳累时，领导总会在这时送上一句体贴的问候或关心的话语；在我们工作压力大的时候，领导也经常用几句幽默诙谐又富有道理的故事激励我们的工作斗志。每逢过年过节时，领导们都会组织一些活动，让我们真正感受到异地的亲情与温暖。正是在这种氛围的滋养下，我们广大员工才创造出更大的工作业绩和更多的经济效益。
    作为一名员工的我，在这充满亲和力的环境中，怎能不用自己的一言一行去履行好自己的职责呢，又怎能不肩负起自己的责任呢？所以，在我们工作中自然地产生了一种强大的执行力。
    员工的执行力就是员工能保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力；二是工作态度。就是说要提高员工的执行力，必须从以下两个方面着手。员工的个人能力是员工自身加强学习、提高自身素质形成的，公司应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工提高自我。员工的工作态度是与公司、领导的教育示范密不可分的。我钦佩军人绝对服从命令的行为，但我更赞赏我们公司以人为本、以浓郁的亲和力调动员工的积极性，让我们承担起企业的责任，义无返顾地执行各级领导下达的指令，应当说这种执行力具有更强的生命力。
    在感受我们公司领导与员工的关系中，我领悟到亲和力与执行力有着相辅相成、密不可分的联系，我将它们总结为以下几句话：
    亲和力下的执行力，经受了透水事故的考验；
    亲和力下的执行力，承受了酷暑的磨练；
    亲和力下的执行力，在井下安全生产的环境改善中硕果累累；
    在以后的工作中，我们还将继续秉承践行公司的价值理念，我们必将做得更好。