由于工作的特殊性，船员和家人聚少离多，杨松深刻感受到了作为海嫂的艰辛。怀孕三个月时，她的丈夫需要上船，虽有万般不舍但仍强作笑颜，送他踏上航程。一句“不用担心我”，流露出多少隐忍和坚强。杨松独自面对产检、生产，孩子出生6个月后丈夫才休假回来。

2010年她父亲检查出食管癌，需要住院手术切除。她独自照顾住院的父亲，还要照顾上幼儿园的孩子，一个人来回奔波。她多么希望丈夫能够陪伴在身边，但她知道，作为海嫂必须坚强。

在每次与丈夫联系时，她也都是报喜不报忧，挂在嘴边的话都是：“家里挺好的，你不用担心我们，在船上注意安全。”

联系大家的桥梁

杨松性格开朗大方，对待工作认真负责。2014年5月，她受中远海运船员天津分公司任命，担任唐山海嫂联络站站长。2020年6月，公司推进海嫂站整合，她转任公司天津片区唐山海嫂总站站长，同时管理服务上海、大连、天津三个分站共83户船员家庭，身上的担子更重了。杨松深知责任重大，自上任伊始便暗下决心，不能辜负广大船员及家属们的信任和期待。为了让所有船员及家属均能感受到公司普惠性的关心关爱，在公司工会指导下，她通过入户走访、建立网络海嫂站等方式，与船员及海嫂们联络、传递信息沟通事宜，及时将公司新的发展动态、制度要求和关心关爱、互帮互助等送到船员家中。

自从接任后，她逐步对海嫂站里的每一个船员家庭进行了解摸底，谁家丈夫上船了她都清楚，隔三差五地发个信息打个电话联系留守的海嫂们，及时了解她们的生活状况，并不遗余力地帮助她们。

新入司一位水手的女儿在家中不慎摔伤导致骨折，因水手的妻子是外地人，人生地不熟，这位水手急切地想休假，杨松得知后，在第一时间联系上了水手的爱人，前往医院探望并帮助照顾孩子。但凡每次遇到船员或家属生病、住院，或者红白喜事，不管路程远近，杨松只要知道消息，就会二话不说在第一时间赶到，热心周到的工作得到了家属们的肯定和认可。

在公司的指导和帮助下，杨松带领唐山海嫂站、公休党支部的船员和海嫂姐妹们及时排查自然灾害和受灾家庭情况、新冠疫情影响情况以及特殊船员的情况统计和慰问；开展“好家风家教”“船岸携手话安全”以及各项红色教育文化宣传活动等。

同时，唐山海嫂站与公休党支部、公休工会小组密切保持联系，主动“结对子”，覆盖船员党员家庭52户，近五年来先后开展“红蓝共建”9场次，开展慰问活动35次，探望病号80余次，协助解决船员实际困难问题15次；新冠疫情期间，电话慰问船员家庭96户次，入户走访75户次，签订安全共保协议80份，形成“三位一体”聚集效应，真正做到“线上线下互动、船舶岸基互通、船员海嫂互助”，确保做实做细强化学习、教育管理和互帮互助，团结动员更多力量，解决船员家庭困难、解决船员后顾之忧，切实发挥了海嫂站团结互助、构建和谐的应有作用。

共同进步的伴侣

杨松和爱人结婚20年，彼此相互理解、相互支持、相互爱恋。20年的婚姻生活，作为海嫂，她只想为远航在外的丈夫撑起一片天空，让他心无旁骛地投身到航海工作中。她坚决不做“绊脚石”，力争当好“助攻手”，成为“助推器”。正是有了这样的支持，丈夫陈黎明任职船长10年来，先后在散货和集装箱等13条船舶任职，能够全身心投入工作，认真履行船舶安全第一责任人的职责，综合表现优秀。因为恪尽职守、工作出色，近几年他先后被评为天津分公司优秀共产党员、优秀船长，船员公司先进个人、集团先进个人和劳动模范，还被评为交通运输部海事局“安全诚信船长”、交通运输部核准评定“高级船长”等多项荣誉和称号。

杨松自己也积极要求进步，对待本职工作尽心尽责，多次被评为所在单位的先进工作者，同时她积极宣传航海文化，在海员杂志社的征文中也多次获奖。因为在海嫂站工作中的突出表现，她多次获得优秀海嫂、优秀站长荣誉。

杨松与广大海嫂一样，始终给予丈夫默默的支持和积极的鼓励。船员是大海严酷考验下当之无愧的勇敢者，海嫂则是小家这一温馨港湾的坚韧守护者，只有家人的理解和支持，才能让船员们没有后顾之忧，踏实投入到工作中。